Departamento Pessoal

ADMISSÃO DE FUNCIONÁRIOS

  • Solicitação da documentação do Funcionário
  • Encaminhamento ao Exame Médico Pré-Admissional
  • Preenchimento dos Seguintes Documentos
  • Ficha de Registro de Empregados
  • Contrato de Experiência
  • Acordo de Compensação e Prorrogação de Horas
  • Opção do Vale-Transporte
  • Ficha de Salário Família
  • Declaração de Dependentes p/ Imposto de Renda
  • Devidas Anotações na Carteira Profissional
  • Cadastramento do P.I.S., quando necessário
  • Cadastramento no Sistema da Folha de Pagto

CONTROLES INTERNOS

  • Férias (Previsão e Provisionamento)
  • Distribuição dos Vales Transportes
  • Caderneta de Vacinação de Filhos Menores
  • Exames Médicos Periódicos
  • Prontuários (Arquivos)
  • Distribuição de Cestas Básicas
  • Distribuição de Uniformes (se necessário)

PROCEDIMENTOS

  • Processamento da Folha de Pagto
  • Acompanhamento do Dissídio Coletivo
  • Avaliação de Paradigmas
  • Atualização de Registros e C.T.P.S.
  • Apontamento de Cartões de Ponto
  • Contribuição Sindical de Funcionários
  • Contribuição Sindical Patronal
  • Preenchimento de Documentos Previdenciários
  • Cadastramento da Empresa no Sindicato
OBRIGAÇÕES MENSAIS
  • GPS (Previdência Social do INSS)
  • GFIP (F.G.T.S)
  • DARF (Imposto de Renda)
  • GPS (Envio ao Sindicato)
  • CAGED
OBRIGAÇÕES ANUAIS
  • DIRF
  • RAIS
  • INFORMES DE RENDIMENTOS
DEMISSÃO DE FUNCIONÁRIOS
  • Direitos Rescisórios
  • Provisionamento das datas limites p/ pagamento
  • Exame Médico Demissional
  • GRFP (Depósito dos 40% do FGTS s/ Verbas Rescisórias)
  • Anotações Devidas na Carteira Profissional, (Baixa, Desc.Cont.Sindical, Férias, Alterações Salariais e Cargos)
ACIDENTES DO TRABALHO
  • Preenchimento da C.A.T.;
  • Encaminhamento do Empregado ao Suds;
  • Afastamento do Empregado durante os primeiros 15 dias